Blog 5 Zwangerschap; een bewijs van betrouwbaarheid

Voor Vanya - moeder van 2 en directeur van Flueres (helpt jouw organisatie Change en HR vraagstukken vorm te geven, te realiseren en te bestendigen. www.flueres.nl) is het al een tijdje geleden dat ze zwanger was én ZZP’er, maar terugkijkend heeft zij haar zwangerschap gebruikt om de basis te leggen voor haar huidige bedrijf Flueres. Vanya was pas nét ZZP’er toen ze in verwachting raakte. “De wens om ZZP’er te worden leefde al een hele tijd, tegelijkertijd raakte ik sneller dan gedacht in verwachting. In die periode was er nog ruimte voor opdrachten en heb ik heel veel tijd gestoken in mijn netwerk. Dit netwerken hielp mij niet alleen om mijn zichtbaarheid te vergroten, maar zorgde er ook voor dat ik werd gedwongen om na te denken over mijn propositie, mijn aanbod en de services.” Als uitzondering op de regel (Hoevaak worden zwangere vrouwen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?) werd Vanya tijdens haar zwangerschap uitgenodigd voor een gesprek. De streepjes op de zwangerschapstest waren net droog en toch vertelde Vanya open en eerlijk dat ze in verwachting was tijdens dit gesprek. Door haar eerlijkheid (en uiteraard haar skills en ervaringen) werd zij onbewust dé meest gewilde kandidaat voor de opdracht. Want, zo oordeelde haar opdrachtgever; een mooier bewijs van betrouwbaarheid kun je niet krijgen! Over omdenken gesproken, hulde aan deze opdrachtgever!

Vanya mocht dus starten op deze opdracht en ging vol goede moed aan de slag. Vanya:”Wat het meest tegenviel tijdens mijn zwangerschap, was dat ik niet het committent kon tonen dat ik normaliter in mijn opdracht zou stoppen. Vooral tijdens de eerste weken van de zwangerschap kan het zwaar zijn om je op je werk te concentreren als je je ziek, zwak en misselijk voelt.” Een advies van Vanya aan onze beleidsmakers binnen de overheid is daarom het volgende: “geef zwangere vrouwen aan het begin van hun zwangerschap de mogelijkheid om verlof op te nemen. Dat is beter voor het kind én de aanstaande moeder.” Persoonlijk ben ik een voorstander van dit voorstel en ik denk heel veel vrouwen met mij.

Wij, als vrouwen, weten dat solliciteren tijdens een zwangerschap een lastig onderwerp is. Waar ik nieuwsgierig naar ben, is hoe mannen over dit onderwerp denken. Is iedere manager eerlijk over dit onderwerp, of geven zij een maatschappelijk gepast antwoord als hen wordt gevraagd naar dit onderwerp? Ik ben van mening dat vrouwen zélf nog veel kunnen bijdragen aan het op de kaart zetten van dit onderwerp. Echter, wij kunnen het gat niet alleen dichten. De mannen zullen ook nog een flinke stap moeten zetten om het taboe van dit onderwerp af te halen. Bij ons thuis zijn dit soort thema's regelmatig onderwerp van gesprek (na 20.00u als de peuter in bed ligt en wij rustig kunnen praten). Hoe zit dat bij jullie? Hebben jullie het over dit soort onderwerpen, of heb jij ooit zelf ervaring op mogen doen toen je zwanger was? Ik ben me ervan bewust dat de ervaring van Vanya wellicht nog een uitzondering is, maar het is een begin.

Inmiddels zitten de kinderen van Vanya al op de basisschool en ligt deze zwangerschapsperiode al een hele tijd achter haar. Wat Vanya zichzelf zou willen adviseren ten tijde van de zwangerschappen is, dat ze zich geen zorgen moet maken. Heb vertrouwen, dan komt het allemaal goed.

Waar heb ik dat eerder gehoord…? Zie mijn vorige blog. Is dit dan nu al een van de meest waardevolle adviezen?

Food for thought….

Liefs Loes

Info:

Vanya Cobben

www.flueres.nl